人事工作核心職責(zé)
?一,招聘與人才配置?。
-制定招聘計劃并組織實施。
-開發(fā)多元招聘渠道及人才測評方法。????
-辦理員工入離職與異動手續(xù)。????
?二,培訓(xùn)體系構(gòu)建?。
-設(shè)計分層分類培訓(xùn)方案。
-組織新員工入職培訓(xùn)與專業(yè)技能提升項目。????
?三,績效管理體系?。
-制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)與流程。
-組織實施評估并反饋改進(jìn)建議。????
四,薪酬福利管理?。
-設(shè)計具有市場競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)。
-統(tǒng)籌社保公積金繳納及商業(yè)保險配置。????
五,勞動關(guān)系維護(hù)?。
-處理勞動爭議與勞動糾紛調(diào)解。
-推進(jìn)員工心理健康關(guān)懷計劃。????
?六,戰(zhàn)略人力規(guī)劃?。
-編制中長期人力資源供需預(yù)測。
-優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位設(shè)計。??