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（一）崗位職責(zé)
團隊管理：組建并帶領(lǐng)10-15人電話營銷團隊，制定每日/周/月外呼計劃及KPI考核機制；
招商拓展：通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道精準對接潛在加盟商，完成季度招商目標（加盟店簽約≥20家）；
話術(shù)優(yōu)化：針對大健康行業(yè)特性（如亞健康調(diào)理、中醫(yī)養(yǎng)生），設(shè)計高轉(zhuǎn)化率招商話術(shù)；
數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控撥打量、接通率、意向率等核心指標，定期輸出數(shù)據(jù)報告并調(diào)整策略；
培訓(xùn)體系：新員工產(chǎn)品知識培訓(xùn)（每周1次）+ 老員工進階銷售技巧培訓(xùn)（每月2次）。
（二）任職要求
1、基本條件
30-40歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標準；
大專及以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗要求
2年以上大健康行業(yè)招商加盟電話營銷管理經(jīng)驗；
有成功案例（如單月簽約加盟商≥5家）。
3、核心能力
精通電銷全流程管理，熟悉CRM系統(tǒng)操作；
具備敏銳市場洞察力，能快速把握客戶痛點（如加盟商投資回報測算）；
抗壓能力強，適應(yīng)高強度目標管理。
4、薪資福利
薪資范圍：8000元/月起（具體面議，能力定薪）+ 團隊業(yè)績提成（上不封頂）；
發(fā)展空間：晉升為區(qū)域招商總監(jiān)機會，參與公司股權(quán)激勵計劃；
專業(yè)培訓(xùn)：大健康行業(yè)趨勢分析、招商談判技巧等定制化課程。