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崗位職責：
1、通過電話+微信的方式跟進公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶，介紹并推薦考研輔導課程；
2、負責組內(nèi)轉(zhuǎn)換率、用戶滿意度等指標的達成與把控；
3、負責團隊人才培養(yǎng)，進行業(yè)務培訓，優(yōu)化流程，加強員工溝通能力；
4、管理日常例會，做好激勵管理與評估，設定團隊目標、進度與業(yè)績規(guī)劃；
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、帶領電銷5-10人團隊；
3、有一定的管理能力與團隊搭建能力。