職位描述
接受實習生面銷/陌拜通信/網(wǎng)絡設(shè)備
【福利待遇】
1.基礎(chǔ)薪酬：無責底薪4500+1500績效+1200獎金＋提成=7000-12000，上不封頂
2、免費提供員工宿舍，宿舍家電齊全
3、全國分公司學習機會
4、提供定期內(nèi)部培訓，團建活動
5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺，管理崗位從內(nèi)部培養(yǎng)，內(nèi)部晉升，從不空降，公開透明；（公司堅信基層做起，內(nèi)部提拔）
【崗位職責】
1、從基層做起，經(jīng)過3月的輪崗實習（市場、運營、管理），逐步熟悉公司的企業(yè)文化，基礎(chǔ)流程，真正認識到作為管理者的責任，人性化的定崗管理崗
2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合團隊做好公司日常部門管理培訓工 作，為日后獨當一面進行全方位的學習
3.負責聯(lián)通5G卡，寬帶，F(xiàn)TTR，攜號轉(zhuǎn)網(wǎng)的業(yè)務宣傳銷售推廣
4. 協(xié)助公司的日常宣傳及推廣
【崗位要求】
1、年齡18-28周歲，可接受在校實習生（需做滿6個月以上），退伍軍人及優(yōu)秀學生會班干部優(yōu)先
2、強烈的責任感（敢于承擔團隊責任），有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想
3、有過團隊管理經(jīng)驗或過去擔任過學生會工作者優(yōu)先
4、有良好團隊合作精神，善于自我激勵和激勵他人
5、積極進取、樂觀開朗、有志于從事管理方面的工作
【鄭重承諾】
1、公司直招，不收任何費用，無須經(jīng)驗，實行帶薪培訓。
2、一經(jīng)錄用提供住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺。
工作地點
重慶市渝中區(qū)中山三路121號(兩路口地鐵站1號口步行60米)606（一樓天友酒店）
相似職位
- 急聘重慶銷售代表（無責底薪4K+交通補貼）5000-9000元
重慶 - 九龍坡
成都九州鮮食品有限公司 - （上班打卡2小時）—星銳計劃體驗官6000-12000元
重慶 - 江北
中國平安人壽保險股份有限公司重慶分公司1 - 禮贈銷售經(jīng)理5000-10000元
重慶 - 江北
成都科文禾椿堂健康科技有限公司 - 康養(yǎng)顧問8000-16000元
重慶 - 南岸
中國平安人壽保險股份有限公司重慶市南岸支公司 - 銷售顧問1-1.4萬
重慶 - 渝中
陜西創(chuàng)安易優(yōu)網(wǎng)絡科技有限公司 - 消防水泵銷售員4000-8000元
重慶 - 沙坪壩
諾賽泵業(yè)重慶有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
王先生/人力資源經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
重慶念惠科技有限公司重慶念惠科技有限公司位于重慶市渝中區(qū)，專注于5G通信技術(shù)服務和智能終端設(shè)備領(lǐng)域，致力于為個人用戶及企業(yè)客戶提供移動通信解決方案。公司核心業(yè)務涵蓋聯(lián)通5G通訊服務、FTTR寬帶部署、智能設(shè)備銷售及數(shù)字化運營支持，通過線上線下融合的新零售模式推動通信服務場景化應用。企業(yè)依托與中國聯(lián)通的深度合作，構(gòu)建了涵蓋技術(shù)研發(fā)、市場推廣及客戶服務的全鏈條業(yè)務能力。團隊采用導師制培養(yǎng)體系，為員工提供系統(tǒng)性崗位輪崗培訓與清晰的內(nèi)部晉升通道，管理崗位均通過內(nèi)部選拔機制產(chǎn)生。公司注重青年人才儲備，通過定制化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和定期團隊建設(shè)活動，助力員工在通信技術(shù)、市場營銷及運營管理領(lǐng)域快速成長。當前公司正處于業(yè)務拓展階段，重點聚焦5G技術(shù)應用場景開發(fā)與智能終端生態(tài)建設(shè)，致力于通過技術(shù)創(chuàng)新推動通信服務的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
公司主頁