崗位職責(zé):
1.招聘的基本流程:招聘網(wǎng)站管理,面試邀請,組織面試,校園招聘等;
2.負責(zé)公司業(yè)務(wù)合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管
3.負責(zé)公司日常人事招聘,接待,電話邀約,數(shù)據(jù)資料管理等
4.負責(zé)員工的考勤,辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生等
任職要求:
1.熟練使用辦公軟件,BOSS、智聯(lián)等招聘網(wǎng)站
2.有上進心,有較強的學(xué)習(xí)能力;
3.思路清晰,具有良好的溝通應(yīng)變能力和執(zhí)行力;
4.有創(chuàng)新意識,思維活躍,有工作熱忱。
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇:
1.底薪3500+獎金,綜合薪資4000到5000
2.提供生日補貼、日常經(jīng)理獎金、節(jié)日福利等
3.定期團隊活動(慶功宴、生日會、公司旅游、團建活動等)
4.在職帶薪培訓(xùn)、三個月后全年帶薪休假
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.具有人力資源或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮
3.熟練操作使用辦公軟件
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊 合作意識,辦事細心、沉穩(wěn)、積極樂觀
5、接受無經(jīng)驗,主管親自帶
晉升空間:
人事實習(xí)生--人事主管--人事經(jīng)理