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一、崗位職責(zé)：
1.結(jié)合公司實(shí)際狀況對(duì)財(cái)務(wù)部門制度搭建與優(yōu)化。（偏預(yù)算方向）
2.協(xié)助完成年度財(cái)務(wù)審計(jì)及稅務(wù)檢查，確保公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的合法性和透明度。
3.協(xié)同總經(jīng)理編制與財(cái)稅相關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃情況，對(duì)外對(duì)接政務(wù)相關(guān)銀、財(cái)、稅及其融資相關(guān)單位。
4.協(xié)助行政人事部編制薪酬體系。
5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門人員管理工作，考評(píng)本部門員工工資及績(jī)效，指定并執(zhí)行部門獎(jiǎng)金分配方案。
二、任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)出身。年齡26-35歲，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2.至少持有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證
3.有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
4.有連鎖經(jīng)營或集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.熟悉商務(wù)對(duì)接，五官端正，積極向上。
三、上班時(shí)間：