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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估及員工關(guān)系維護(hù)； 2、制定和優(yōu)化人力資源政策及流程，確保符合公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)； 3、協(xié)調(diào)各部門的人力資源需求，保障組織人力資源的有效配置； 4、推動企業(yè)文化的建設(shè)和員工關(guān)懷活動的實施，提升員工滿意度和忠誠度。 任職要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)專業(yè)背景，熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)； 2、擁有至少2年以上人力資源管理經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力，善于解決復(fù)雜的人事問題； 4、具有高度責(zé)任心和事業(yè)心，能夠承受工作壓力，具備良好的服務(wù)意識。