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工作地點： 云南省昆明市（或項目所在地） 招聘人數(shù)：若干名 匯報對象：項目總監(jiān)/合伙人 薪資范圍：面議（基礎薪資+項目績效+年終績效。 【崗位核心價值】本崗位是公司專業(yè)交付能力的“核心引擎”，需深度參與政府及企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、人力資源管理優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)政策研究、國企改革及“十五五”規(guī)劃等咨詢項目，通過專業(yè)洞察與實戰(zhàn)經(jīng)驗幫助客戶實現(xiàn)價值突破。我們期待兼具行業(yè)深耕能力、邏輯思維與創(chuàng)新意識的復合型顧問加入，共同打造中國本土咨詢標桿。 【專業(yè)領域方向】 根據(jù)候選人背景與公司業(yè)務布局，優(yōu)先招募以下細分領域經(jīng)驗者： 1. 政府與國企改革：熟悉國資監(jiān)管、混改、十四五（十五五）規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟政策研究等； 2. 企業(yè)全球化戰(zhàn)略：具備出海企業(yè)市場進入、跨境并購、海外合規(guī)風控等實戰(zhàn)經(jīng)驗； 3. 組織與人力資源變革：擅長組織診斷、三支柱轉型、績效薪酬體系設計、人才梯隊建設； 4. 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究：在新能源、高端制造、數(shù)字經(jīng)濟、環(huán)保、ESG合規(guī)等領域有深度產(chǎn)業(yè)分析能力。 【崗位職責】 專業(yè)交付：獨立完成行業(yè)研究、數(shù)據(jù)分析、標桿對標，撰寫診斷報告與解決方案； 客戶協(xié)同：參與高層訪談、研討會，精準識別客戶痛點并提出創(chuàng)新性建議； 項目管理：協(xié)助制定項目計劃，把控交付質(zhì)量與進度，推動方案落地實施； 知識沉淀：提煉方法論，參與公司智庫建設與行業(yè)白皮書編制。 【任職要求】 1. 硬性門檻學歷背景：碩士及以上學歷（985/211/QS100優(yōu)先），經(jīng)濟學、管理學、公共政策、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等相關專業(yè)； 經(jīng)驗要求： 初級顧問：1-3年咨詢公司/智庫/大型企業(yè)戰(zhàn)略部門經(jīng)驗，完整參與過2個以上咨詢項目； 高級顧問：3-5年經(jīng)驗，獨立負責過百萬級項目模塊交付； 技能標配：精通PPT/Excel（數(shù)據(jù)建模、可視化）、掌握SPSS/Python者加分。 2. 核心能力專業(yè)縱深： 至少精通一個領域（如國企改革/組織設計/產(chǎn)業(yè)規(guī)劃），能快速構建行業(yè)認知框架； 商業(yè)敏感度：善于從政策、財務、市場等多維度解構企業(yè)問題； 客戶影響力：具備與中高層對話的溝通技巧與職業(yè)化形象?？蛻粜枨笸诰颍耗軌蚓珳逝袛嗫蛻粜枨蟛⒔o予客戶符合現(xiàn)階段適合的解決路徑建議。 3. 價值觀篩選 認同咨詢行業(yè)“以客戶價值為中心”的服務理念； 適應高強度工作節(jié)奏，能接受階段性出差（年均30%以內(nèi)）； 具備團隊協(xié)作精神與持續(xù)學習自驅(qū)力。 【職業(yè)發(fā)展全景】 專業(yè)賽道：初級咨詢師→中級咨詢師→高級咨詢師→項目經(jīng)理→行業(yè)專家/合伙人 跨界機會：優(yōu)先參與內(nèi)部創(chuàng)新業(yè)務孵化，如數(shù)字化轉型咨詢、ESG戰(zhàn)略等前沿領域 賦能體系： 方法論培訓：麥肯錫七步成詩、波士頓矩陣等經(jīng)典工具深度解析 項目實戰(zhàn)：每年至少參與1個標桿項目，由合伙人直接帶教 知識共享：全球智庫資源訪問權限+年度國際峰會參與名額 【應聘方式】 1. 投遞郵箱：********************* 2. 郵件標題：姓名+咨詢師+脫敏項目案例 3. 提交材料：個人簡歷（附證件照）+求職信（闡述對崗位的理解與職業(yè)規(guī)劃） 4. 招聘流程：簡歷篩選→初試（HR+部門負責人）→復試（高管面）→背調(diào)→錄用