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崗位職責:
1.培訓體系開發(fā)
根據(jù)ABF載板生產(chǎn)工藝、研發(fā)技術(shù)需求，設計并完善分層級、分崗位的培訓體系（如新員工入職培訓、生產(chǎn)技術(shù)操作、設備維護、質(zhì)量管理等）。
結(jié)合行業(yè)趨勢（如半導體封裝材料技術(shù)更新）動態(tài)調(diào)整培訓內(nèi)容。
2.培訓計劃與實施
制定年度/季度培訓計劃，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源開展技術(shù)培訓、安全演練、管理技能等課程。
主導生產(chǎn)一線操作規(guī)范培訓（如ABF載板清潔度控制、層壓工藝等關(guān)鍵環(huán)節(jié)）。
3.課程開發(fā)與評估
與研發(fā)、生產(chǎn)部門合作開發(fā)技術(shù)類課件（如新材料應用、設備操作SOP等）。
設計培訓效果評估工具（筆試、實操考核等），跟蹤培訓后員工績效改進。
4.培訓資源管理
管理內(nèi)部講師團隊（選拔技術(shù)骨干擔任內(nèi)訓師），維護外部培訓機構(gòu)合作。
建立數(shù)字化學習平臺（如在線技術(shù)題庫、操作視頻庫）。
5.合規(guī)與安全培訓
確保所有培訓符合行業(yè)安全標準（如ISO、IPC等），重點強化潔凈車間操作規(guī)范、化學品安全管理等。
6.跨部門協(xié)作
與生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量部門緊密溝通，識別技能短板并針對性設計培訓方案。
任職要求
1.教育背景
本科及以上學歷，人力資源管理、材料科學、電子工程、化學工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗要求
5年以上培訓相關(guān)經(jīng)驗，有半導體、PCB、ABF載板或電子材料行業(yè)背景者優(yōu)先。
熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)培訓流程，具備技術(shù)類課程開發(fā)經(jīng)驗。
3.技能要求
精通培訓需求分析（TNA）及效果評估方法（如Kirkpatrick模型）。
熟練使用辦公軟件及學習管理系統(tǒng)（LMS）。
優(yōu)秀的溝通能力，能跨部門推動培訓落地。
4.語言能力
英語讀寫熟練（非必須）。
5.加分項
持有ATD（人才發(fā)展協(xié)會）或同類認證。
了解ABF載板核心工藝（如積層絕緣膜技術(shù)、微細線路加工）。