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職位描述

薪酬福利績效管理招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)
1. 崗位職責描述 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并實施綜合管理部的發(fā)展戰(zhàn)略，確保部門目標與公司整體戰(zhàn)略保持一致。 流程優(yōu)化：持續(xù)優(yōu)化人力資源、法務(wù)、信息安全等管理流程，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 團隊建設(shè)與管理：領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)一支高效、專業(yè)的綜合管理團隊，營造積極向上的工作氛圍。 政策制定與落實：制定和完善公司管理制度與政策，確保公司運營的合規(guī)性和穩(wěn)定性。 績效管理：建立并完善績效管理體系（包括制度、方案等），確保其公平性、透明度和有效性，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，并通過激勵機制（如薪資調(diào)整）提升員工積極性建立有效的危機應(yīng)對機制。 2. 任職資格要求 領(lǐng)導(dǎo)力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成任務(wù)。 戰(zhàn)略思維：具有高度的戰(zhàn)略思維和全局觀念，能夠洞察行業(yè)趨勢，制定前瞻性的管理策略。 溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級和背景的團隊成員有效溝通。 誠信守法：秉持誠信原則，嚴格遵守公司規(guī)章制度和法律法規(guī)。 工作經(jīng)歷：具有供應(yīng)鏈企業(yè)工作經(jīng)營。 3. 教育背景需求 本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源、行政管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 4. 工作經(jīng)驗?zāi)晗?至少10年以上企業(yè)綜合管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少5年擔任部門經(jīng)理或同等級別以上職務(wù)。 5. 核心技能要求 精通人力資源管理知識。 熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）和管理工具（如ERP、OA等）。 具備出色的項目管理和團隊協(xié)作能力，能夠同時處理多項任務(wù)。 優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，能夠在復(fù)雜情況下做出準確判斷。 6. 薪資待遇范圍 年薪范圍：根據(jù)應(yīng)聘者的能力和經(jīng)驗，提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資待遇，具體面議。 福利待遇：五險、年終獎金、績效獎金、股權(quán)激勵計劃、帶薪年假、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)機會等。

職位發(fā)布者

劉先生/人事經(jīng)理

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公司Logo海南四洲通達供應(yīng)鏈管理有限公司
海南四洲通達供應(yīng)鏈管理有限公司是一家在供應(yīng)鏈領(lǐng)域蓬勃發(fā)展的企業(yè)，成立于 2025年 2月 27日，位于海南省?？谑?，憑借得天獨厚的地理位置優(yōu)勢、海南自貿(mào)港政策優(yōu)勢，積極拓展業(yè)務(wù)版圖，致力于為各類客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的供應(yīng)鏈管理服務(wù)。公司涵蓋的業(yè)務(wù)范圍廣泛，主要包括冷鏈、凍品食材供應(yīng)、道路貨物運輸、食品銷售、貨物進出口、倉儲物流等。在冷鏈業(yè)務(wù)板塊，公司配備了先進的冷鏈運輸設(shè)備和專業(yè)的倉儲設(shè)施，構(gòu)建起了一套完善的冷鏈供應(yīng)鏈體系。從源頭采購新鮮食材，到通過精準控溫的運輸環(huán)節(jié)，再到及時準確地配送至餐飲企業(yè)、連鎖超市、食品加工企業(yè)、企事業(yè)單位食堂、酒店等客戶手中，我們始終確保食材的新鮮度與高品質(zhì)，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、安全、高效的食材供應(yīng)保障。同時，公司還積極拓展其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如大宗糧油貿(mào)易、國內(nèi)貨物運輸代理、信息技術(shù)咨詢服務(wù)、裝卸搬運以及普通貨物倉儲服務(wù)等，實現(xiàn)了供應(yīng)鏈的多元化發(fā)展，能夠滿足不同客戶的多樣化需求。四洲通達供應(yīng)鏈與眾多優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，秉持著“以客戶為中心，以品質(zhì)為根本”的經(jīng)營理念，不斷優(yōu)化管理流程，提升服務(wù)質(zhì)量，以打造成為行業(yè)領(lǐng)先的供應(yīng)鏈管理服務(wù)提供商為目標，為推動區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展貢獻著自己的力量。
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