崗位職責(zé):
(為了節(jié)約共同的時(shí)間,請(qǐng)?jiān)u估能滿足以下要求的,歡迎投遞簡歷)
1,制定并執(zhí)行私域流量增長策略(拉新、裂變、留存、轉(zhuǎn)化),搭建各場(chǎng)景下的創(chuàng)新玩法與SOP體系;
2,負(fù)責(zé)社群內(nèi)容運(yùn)營(文案、活動(dòng)策劃、互動(dòng)玩法等),提升用戶活躍度與轉(zhuǎn)化率;
3,統(tǒng)籌區(qū)域門店的私域運(yùn)營方案,指導(dǎo)并管理私域O2O運(yùn)營官團(tuán)隊(duì),確保門店建群及運(yùn)營高效落地;
4,分析運(yùn)營數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化私域運(yùn)營策略,并形成可復(fù)制的案例和培訓(xùn)教材;
5,策劃品牌私域推廣內(nèi)容(文案、海報(bào)、短視頻腳本等),增強(qiáng)品牌在私域圈的傳播力;
6,挖掘符合品牌定位的私域合作伙伴,制定個(gè)性化入駐方案,推動(dòng)合作落地
任職資格:
1,3年以上私域運(yùn)營、活動(dòng)策劃或O2O運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌或新零售背景優(yōu)先;
2,熟悉企微工具、社群SOP和裂變引流玩法;
3,具備較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃、內(nèi)容生產(chǎn)能力與運(yùn)營思維;
4,具備培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
5,具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)欲望,公司提供在職期間同時(shí)能創(chuàng)業(yè)的融合機(jī)會(huì);
說明:
1.工作時(shí)間:雙休,7小時(shí)工作制(9點(diǎn)-12點(diǎn);14-18點(diǎn))。
2.五險(xiǎn)一金:深戶一檔社保,非深戶二檔社保(入職即繳納)。
3.用餐:公司配備冰箱、微波爐,可自帶飯盒。
4.節(jié)日假期:享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等。
5.福利:傳統(tǒng)節(jié)日禮品等。
6.工作氛圍:扁平化管理,人性化管理制度!
7.業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)直接一面,兩天內(nèi)出結(jié)果。雙方如合適需快速到崗。