1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果;
2.招聘數(shù)據(jù)管理,形成日,周,月招聘數(shù)據(jù)匯總與分析,為招聘提供數(shù)據(jù)化看板;
3.能快速響應(yīng)公司人才需求供應(yīng),招聘過程中善于調(diào)整招聘策略,靈活探索新的招聘渠道和方式達(dá)成招聘指標(biāo);
4. 人事其他事宜。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熱愛與人溝通;
2. 具備敏銳的洞察力和服務(wù)意識(shí),熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件;
3. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力,親和力佳,自我驅(qū)動(dòng)力高,具備以工作結(jié)果為導(dǎo)向的思維。