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主要職責： 1.課程產(chǎn)品設計與開發(fā)：課件設計與研發(fā)：理解不同階段英語學習人群需求，針對人群洞察設計和研發(fā)相應的課程產(chǎn)品，并對教材進行課件開發(fā)和課時設置，根據(jù)不同階段學生合理規(guī)劃課時安排及授課方式。 2.課程落地流程及工具設計：確保課程產(chǎn)品的落地完成，制定產(chǎn)品說明、并根據(jù)課程需要開發(fā)從市場推廣、入學測試、授課、客戶接待等環(huán)節(jié)的流程及工具，確保產(chǎn)品市場推廣和落地完成。 3.課程規(guī)劃及統(tǒng)籌：根據(jù)最新留學及考試政策，幫助學生進行合理的課程方案及授課規(guī)劃，統(tǒng)籌課程進度并監(jiān)督執(zhí)行質(zhì)量。4.課程產(chǎn)品迭代及更新；關注考試形式和知識發(fā)展趨勢，對相關考試及課程的最新政策進行解讀并行程內(nèi)容整理和課程產(chǎn)品迭代更新。 5.市場配合：配合公司業(yè)務所需要的市場化傳播和銷售落地。 任職要求： 1.教育背景：本科及以上學歷，海外TESOL專業(yè)或國內(nèi)985/211英語專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：3年一線留學英語授課經(jīng)驗，1 年以上英語產(chǎn)品教研經(jīng)驗、3年以上培訓機構(gòu)或國際學校工作工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.技能要求：熟悉留學體系和申請邏輯，對托福、雅思、KET、PET等考試邏輯熟悉，熟悉PowerUP、THiNK等海外教材。能夠基于原版教材進行創(chuàng)新開發(fā)。4.能力素質(zhì)：踏實、穩(wěn)重，高責任感，對英語教學熱愛，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和問題解決能力，具備較強的責任心和抗壓能力。