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崗位職責(zé)
1、根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，提供人力供給與儲(chǔ)備、組織規(guī)劃等方面的建議。
2、參與公司經(jīng)營管理與決策，并根據(jù)決策方向，領(lǐng)導(dǎo)下屬部門進(jìn)行發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。
3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理規(guī)范化，負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)完善及優(yōu)化。
4、提升人力資源管理水平，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)及人才梯隊(duì)搭建。
5、完成董事長、總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
任職要求：
1、管理學(xué)、行政、人力資源等相關(guān)專業(yè)、?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，精通行政、人事事宜。
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)、應(yīng)變能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
4、邏輯思維清晰，條理性強(qiáng)。
5、形象端莊大方。
工作時(shí)間：免費(fèi)午餐，免費(fèi)停車。
優(yōu)秀薪資可以面議