崗位職責:
1.根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,負責公司整體人事.行政.統(tǒng)籌管理工作;
2.制定公司年度招聘計劃,開發(fā)和優(yōu)化各類招聘渠道,負責公司員工招聘.錄用.晉升.調動.培訓及員工關系的管理;
3.深刻理解公司企業(yè)文化和管理文化,提高員工企業(yè)責任感和主人翁精神;
4.負責公司內部培訓體系建設,組織員工定時或不定時培訓,并做好培訓效果分析;
5.根據(jù)公司情況,組織制定公司人事管理制度.薪酬管理體系.績效考核體系.人事檔案管理制度.員工手冊.培訓體系等規(guī)章制度,監(jiān)督落實執(zhí)行情況。
6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,三年以上管理工作經(jīng)驗;
2.具備極強的領導及管理能力;
3.出色的組織協(xié)調能力.分析判斷能力及溝通能力;
4.熟悉國家及本地法律;
5.能承受高強度工作及壓力。