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1．依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，涵蓋民宿客房入住率、會(huì)議場(chǎng)地出租率、餐飲營(yíng)收等關(guān)鍵指標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)度假中心的全面預(yù)算編制，包括但不限于人力成本、物資采購、設(shè)備維護(hù)、營(yíng)銷推廣等各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。
3. 深入分析度假中心的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)挖掘潛在問題與發(fā)展機(jī)會(huì)，制定針對(duì)性改進(jìn)措施，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率與效益，每周至少組織一次數(shù)據(jù)分析會(huì)議。
4. 主導(dǎo)度假中心產(chǎn)品的整體規(guī)劃與升級(jí)，針對(duì)民宿客房，依據(jù)市場(chǎng)需求、游客反饋及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，策劃客房主題風(fēng)格的創(chuàng)新、設(shè)施設(shè)備的更新?lián)Q代方案，每年至少推動(dòng)實(shí)施一項(xiàng)客房重大升級(jí)項(xiàng)目，確保民宿的吸引力與競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 負(fù)責(zé)會(huì)議產(chǎn)品的精細(xì)化開發(fā)，聯(lián)合市場(chǎng)、營(yíng)銷中心調(diào)研目標(biāo)客戶群體對(duì)會(huì)議場(chǎng)地、設(shè)備、服務(wù)套餐的需求，設(shè)計(jì)多樣化會(huì)議解決方案。
6. 把控餐飲產(chǎn)品質(zhì)量與特色塑造，與廚師團(tuán)隊(duì)緊密合作，參與新菜品研發(fā)。
7. 規(guī)劃并組織實(shí)施中心培訓(xùn)計(jì)劃。
9. 協(xié)同公司營(yíng)銷中心，制定度假中心專屬的營(yíng)銷推廣策略。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，5年以上星級(jí)酒店管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.有文旅/星級(jí)酒店的全程籌備經(jīng)驗(yàn)，具備籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.熟識(shí)酒店客房公寓的平面布局，具有一定的審圖能力，熟識(shí)設(shè)施設(shè)備和工作用房的配置;熟識(shí)旅業(yè)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)法律法規(guī)，熟識(shí)旅業(yè)開業(yè)前的相關(guān)證照的辦理要求及流程。
4.具有豐富的房務(wù)管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)管理意識(shí)。
工作地點(diǎn)：濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)馬山鎮(zhèn)雙雙泉鎮(zhèn)（馬山百里田園度假區(qū)）