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工作內(nèi)容：
1、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等；
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程，確保人力資源活動的有效執(zhí)行；
3、負責員工的社保繳納等；
4、公司文化傳播，建立和維護員工關系，提升員工滿意度和組織凝聚力。
崗位要求：
1、具備人力資源管理相關知識和技能；
2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題；
3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
4、有會計證書或者有過財務經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。