職位描述
人力資源規(guī)劃薪酬福利招聘中級人力資源管理師高級人力資源管理師道路交通運(yùn)輸工程房屋和土木工程建筑人力資源服務(wù)
1. 全面負(fù)責(zé)綜合部的管理工作。
2. 參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，匯報(bào)部門工作并參與經(jīng)營決策。
3. 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定公司各部門、子/分公司人員編制、崗位職責(zé)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、績效考核辦法。
4. 擬訂年度人力資源規(guī)劃、招聘計(jì)劃，按公司要求完成招聘任務(wù)。
5. 制訂公文處理、辦公用品、印章印鑒、車輛使用、電腦網(wǎng)絡(luò)、員工宿舍、工時假期、差旅考勤、會務(wù)接待等行政管理制度。
6. 制訂企業(yè)資質(zhì)證書變更維護(hù)方案，注冊證書使用及管理辦法。
7. 收集各部門反饋信息和外部資訊，做好企業(yè)內(nèi)部管理和對外宣傳。
8. 負(fù)責(zé)董事長、總裁有關(guān)報(bào)告、總結(jié)、大型會議發(fā)言材料；督辦領(lǐng)導(dǎo)交代事項(xiàng)和會議確定事項(xiàng)。
9. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好黨工委工作，按規(guī)定做好黨工組織和建設(shè)管理。
10.組織各類團(tuán)建活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
五、任職要求
教育背景： 碩士及以上學(xué)歷，211、985院校背景，行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)要求： 5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上單位部門管理經(jīng)驗(yàn)；45周歲及以下；設(shè)計(jì)院/工程單位背景。
專業(yè)能力： 精通勞動法規(guī)，熟悉ISO管理體系及OA/HR系統(tǒng)操作。具備大型活動策劃、突發(fā)事件處理及跨部門協(xié)調(diào)能力。
軟性素質(zhì)： 卓越溝通能力、抗壓性及戰(zhàn)略思維。
證書： 持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。
2. 參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，匯報(bào)部門工作并參與經(jīng)營決策。
3. 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定公司各部門、子/分公司人員編制、崗位職責(zé)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、績效考核辦法。
4. 擬訂年度人力資源規(guī)劃、招聘計(jì)劃，按公司要求完成招聘任務(wù)。
5. 制訂公文處理、辦公用品、印章印鑒、車輛使用、電腦網(wǎng)絡(luò)、員工宿舍、工時假期、差旅考勤、會務(wù)接待等行政管理制度。
6. 制訂企業(yè)資質(zhì)證書變更維護(hù)方案，注冊證書使用及管理辦法。
7. 收集各部門反饋信息和外部資訊，做好企業(yè)內(nèi)部管理和對外宣傳。
8. 負(fù)責(zé)董事長、總裁有關(guān)報(bào)告、總結(jié)、大型會議發(fā)言材料；督辦領(lǐng)導(dǎo)交代事項(xiàng)和會議確定事項(xiàng)。
9. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好黨工委工作，按規(guī)定做好黨工組織和建設(shè)管理。
10.組織各類團(tuán)建活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
五、任職要求
教育背景： 碩士及以上學(xué)歷，211、985院校背景，行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)要求： 5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上單位部門管理經(jīng)驗(yàn)；45周歲及以下；設(shè)計(jì)院/工程單位背景。
專業(yè)能力： 精通勞動法規(guī)，熟悉ISO管理體系及OA/HR系統(tǒng)操作。具備大型活動策劃、突發(fā)事件處理及跨部門協(xié)調(diào)能力。
軟性素質(zhì)： 卓越溝通能力、抗壓性及戰(zhàn)略思維。
證書： 持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
北京豐臺區(qū)國泰國際大廈5樓
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職位發(fā)布者
李海波/人事經(jīng)理
立即溝通
中經(jīng)城投建設(shè)集團(tuán)空軌設(shè)計(jì)研究有限公司中經(jīng)城投建設(shè)集團(tuán)空軌設(shè)計(jì)研究有限公司（中經(jīng)空軌），立足首都北京，是一家集投資、建設(shè)、運(yùn)營于一體的多元化國有龍頭企業(yè)。依托工程勘察甲級、工程設(shè)計(jì)甲級、施工總承包壹級等逾30項(xiàng)頂級資質(zhì)，公司構(gòu)建了覆蓋“規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)維”全生命周期的產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)體系。業(yè)務(wù)不僅深耕鐵路、公路、市政、城軌等傳統(tǒng)基建領(lǐng)域，更前瞻布局新能源、生態(tài)環(huán)保、數(shù)字智慧空軌等新興賽道，以全鏈實(shí)力重塑交通基建新生態(tài)。全球首創(chuàng)港口空軌物流系統(tǒng)：突破空間限制，通過20公里外置倉儲集散地實(shí)現(xiàn)港口裝卸效率倍增，同步構(gòu)筑海洋生態(tài)保護(hù)體系，為港口注入30-50年可持續(xù)發(fā)展動能，引領(lǐng)綠色智慧物流新紀(jì)元。世界首條空軌康養(yǎng)通道：開創(chuàng)“交通+文旅”融合新范式，以空軌交通串聯(lián)生態(tài)人文景觀，打造沉浸式康養(yǎng)體驗(yàn)，煥新城市出行與生活方式。深度融入京津冀協(xié)同發(fā)展，驅(qū)動城際交通樞紐升級；積極響應(yīng)“一帶一路”倡議，構(gòu)建“智慧交通、國際文化交流、康養(yǎng)創(chuàng)新”三位一體的功能體系，以前沿技術(shù)開拓全球千億級港口物流與城市客運(yùn)藍(lán)海。精英匯聚，共繪宏圖，2025全球招募計(jì)劃啟動！核心技術(shù)精英（180名）：誠邀軌道工程、機(jī)電一體化、新能源領(lǐng)域的中高級技術(shù)人才；國際運(yùn)營專家（50名）：招募國際項(xiàng)目運(yùn)營、文旅康養(yǎng)策劃管理的領(lǐng)軍人才；未來領(lǐng)袖儲備（120名）：重點(diǎn)吸納智能系統(tǒng)設(shè)計(jì)、多式聯(lián)運(yùn)規(guī)劃、跨文化項(xiàng)目管理領(lǐng)域的潛力新銳。年薪20萬-80萬+多維激勵機(jī)制，讓價值與夢想共振。應(yīng)屆生專屬“星航計(jì)劃”：學(xué)生會主席：專享年度獎勵5萬元（連續(xù)五年）；985/211英才：專享年度獎勵3萬元（連續(xù)五年）；清晰的晉升通道+定制化培養(yǎng)體系，助力青年才俊加速成長，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！
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