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管理培訓(xùn)生（住宿+獎(jiǎng)金+提成+管理獎(jiǎng)金）
福利待遇：
1.底薪：6600(5100無責(zé)+1500績效)+獎(jiǎng)金+高提成+免費(fèi)培訓(xùn)+免費(fèi)住宿+晉升空間=平均每月6000-15600元，上不封頂；
2.團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)拓展，如有出差公司提供部分報(bào)銷；
3.五險(xiǎn)+免費(fèi)提供住宿；
4.在職帶薪培訓(xùn)（集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)），出國旅游學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)；
5.公平公正公開的晉升平臺，為員工提供廣闊的發(fā)展空間（公司堅(jiān)信基層做起，在內(nèi)部提拔）。
崗位職責(zé)：
1.以工作的形式進(jìn)行輪崗，基層，行政，管理。
2.學(xué)習(xí)公司管理模式，能設(shè)計(jì)經(jīng)營戰(zhàn)略，獨(dú)立運(yùn)營管理一家分公司。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，愿意從基層做起，有吃苦耐勞的精神，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2.表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
3.有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)；
4.營銷管理專業(yè)，學(xué)生會(huì)干部；
培訓(xùn)晉升制度：
儲(chǔ)備干部-主管-高級主管-準(zhǔn)副理-副理-經(jīng)理
鄭重承諾：不收任何費(fèi)用，無需經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用免費(fèi)提供員工住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機(jī)會(huì)