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### **一、基礎信息** - **學歷背景**：大專及以上學歷，醫(yī)學、護理學、公共衛(wèi)生、健康教育、人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 - **工作經驗**：5年以上培訓相關經驗，其中至少3年大健康行業(yè)（如醫(yī)療、養(yǎng)老、康復、健康管理、醫(yī)藥企業(yè)等）從業(yè)背景，有團隊管理經驗者優(yōu)先。 #### **二、核心能力要求** 1. **行業(yè)專業(yè)能力** - 熟悉大健康行業(yè)政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及業(yè)務場景（如醫(yī)療服務流程、健康產品知識、康養(yǎng)服務體系等）。 - 具備醫(yī)學或健康管理基礎知識，能精準把握行業(yè)培訓需求（如醫(yī)護技能、健康咨詢、客戶服務等）。 2. **培訓體系搭建** - 能獨立設計分層培訓體系（新員工入職、專業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)等）。 - 擅長開發(fā)與行業(yè)結合的課程內容（如醫(yī)療合規(guī)、健康風險評估、客戶溝通技巧等）。 3. **教學與交付能力** - 精通成人學習理論，熟練運用混合式培訓方法（線上學習平臺+線下工作坊）。 - 具備優(yōu)秀的授課與 facilitation 技能，能針對醫(yī)護人員、健康顧問等不同群體調整教學風格。 4. **數(shù)據(jù)分析與效果評估** - 能通過問卷調查、實操考核、績效對比等方式量化培訓效果，優(yōu)化迭代課程。 - 熟悉學習管理系統(tǒng)（LMS）及數(shù)字化工具（如在線考試、VR模擬訓練等）。 #### **三、關鍵軟性素質** - **溝通影響力**：能跨部門協(xié)調資源，與醫(yī)療專家、業(yè)務部門高效合作。 - **學習敏銳度**：快速吸收行業(yè)新知識（如AI醫(yī)療、智慧養(yǎng)老等趨勢），轉化為培訓內容。 - **服務意識**：以提升員工專業(yè)能力為導向，支持業(yè)務發(fā)展。 - **合規(guī)敏感度**：嚴格遵循醫(yī)療倫理及行業(yè)規(guī)范，確保培訓內容合法合規(guī)。 #### **四、加分項** - 持有健康管理師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、國際培訓師（如ATD認證）等相關資質。 - 有大型健康機構（如三甲醫(yī)院、連鎖體檢中心、醫(yī)藥集團）培訓項目落地經驗。 - 熟悉新媒體傳播（短視頻、直播培訓等）。 #### **五、性格特質** - **嚴謹細致**：適應醫(yī)療健康行業(yè)對準確性的高要求。 - **同理心強**：能理解醫(yī)護人員、健康服務者的實際痛點。 - **創(chuàng)新意識**：探索行業(yè)前沿培訓模式（如情景模擬、案例教學）。