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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進(jìn)行邀約面試
2. 在校實(shí)習(xí)，長期實(shí)習(xí)不低于六個月
3. 搜集、整理和分析用人需求
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力