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工作職責(zé)： 1. 以電話(huà)，微信和系統(tǒng)平臺(tái)為渠道，為母嬰門(mén)店提供產(chǎn)品和平臺(tái)服務(wù)； 2. 對(duì)月度銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé)，銷(xiāo)售過(guò)程數(shù)據(jù)（覆蓋、拜訪(fǎng)等）負(fù)責(zé)； 3. 快速晉升，縱向/橫向發(fā)展空間大，半年內(nèi)有機(jī)會(huì)晉升銷(xiāo)售經(jīng)理。 4.有電銷(xiāo)，網(wǎng)銷(xiāo)和面銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.工作踏實(shí)，吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)； 6.有一定穩(wěn)定性，年齡35歲以下，大專(zhuān)學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。 薪資待遇： 試用期3000底薪+提成（前2個(gè)月2000保底，合計(jì)5000） 3000底薪+提成（中位數(shù)薪資1W，做的好的可以到2W） 入職繳納五險(xiǎn)一金（15號(hào)前入職當(dāng)月繳納，15號(hào)后入職次月繳納） 上下班及休息時(shí)間： 9:30-21:00 ，雙休為主（月底涉及沖刺可能要周末加班一天），午休 12:00-13:30，晚休 18:30-19:30 崗位發(fā)展空間： P線(xiàn)：專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)，從P1往上走，每半年一次晉升述職的機(jī)會(huì) M線(xiàn)：管理路線(xiàn)，每半年一次晉升述職的機(jī)會(huì)