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1、資源開拓與關系建立：主動調(diào)研濰坊及周邊地區(qū)高校、職業(yè)院校資源，建立目標院校庫。負責與目標院校（就業(yè)指導中心、二級學院、相關專業(yè)系部）建立并維護長期、穩(wěn)定、互信的合作關系。 2.合作項目設計與落地：深入理解公司客戶（企業(yè)方）的用工需求、人才標準和培養(yǎng)計劃。結(jié)合院校專業(yè)設置和學生特點，設計、策劃并推動實施多種形式的校企合作項目。 3.人才輸送與過程管理：根據(jù)客戶需求，精準匹配合作院校及學生資源，組織有效的招聘選拔活動。建立并維護實習生、畢業(yè)生信息庫，進行人才跟蹤與分析。 4.活動策劃與品牌宣傳：策劃并組織面向校園的雇主品牌宣傳活動，提升公司在目標院校中的知名度和美譽度。 5.數(shù)據(jù)管理與分析：建立校企合作數(shù)據(jù)庫，記錄合作院校信息、項目進展、人才輸送數(shù)據(jù)等。 6.內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通：作為公司、學校、學生、企業(yè)客戶（用工單位）之間的核心溝通橋梁，確保信息暢通，協(xié)調(diào)各方資源。