招聘顧問:
綜合工資:4000-6000元,5人
薪資構成:無責底薪+全勤+KPI考核+提成
工作時間:8:30-18:00
一、職位要求
1、學歷:大專及以上學歷,市場營銷、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先,有同崗1年以上經驗,可放寬至高中或中專學歷
2、經驗:經驗不限,不會有人帶
3、技能:
(1)熟悉人力資源服務產品(如網絡招聘、崗位外包薪酬福利、培訓等)及行業(yè)政策。
(2)具備客戶開發(fā)、商務談判、需求分析能力,能獨立完成銷售全流程。
(3)熟練使用 CRM 系統(tǒng)及辦公軟件(如 Excel.
word、PPT)。
4、能力素質:溝通能力強,擅長維護客戶關系,具備客戶洞察與需求挖掘能力。
5、目標導向,抗壓能力強,能接受業(yè)績考核壓力
6、有團隊協(xié)作意識,能快速響應內部協(xié)作需求。
二、工作內容
1.客戶開發(fā):通過電話、陌拜、行業(yè)活動等渠道開發(fā)新客戶,完成每月新增客戶
指標,聚焦企業(yè) HR 部門、中小企業(yè)主等目標群體,挖掘網絡招聘、獵頭、招
聘流程外包、測評、培訓等人力資源服務需求。
2.客戶維護:定期回訪現(xiàn)有客戶,提供政策解讀、行業(yè)報告等增值服務,提升客
戶續(xù)簽率:處理客戶投訴與需求變更,協(xié)調運營、客服等內部團隊解決問題。
3.產品銷售與方案定制:向客戶推介網絡招聘、獵頭:招聘流程外包、測評、培
訓等核心產品,根據(jù)需求制定個性化解決方案:主導商務談判,完成合同簽訂,
明確服務周期、價格、交付標準等,確保項目落地。
4.銷售目標執(zhí)行:分解并完成個人月度/季度業(yè)績指標、客戶數(shù)量指標;
5.市場反饋與協(xié)作:收集競爭對手動態(tài)、客戶需求趨勢,反饋至公司以優(yōu)化產品
或定價;與執(zhí)行部門協(xié)作。