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1、大?；虮究埔陨蠈W歷，市場營銷、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、5-10年大型商超運營經(jīng)驗，其中至少3年為同崗位（運營總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理）經(jīng)驗，需熟悉全品項商品運營全流程（存儲、陳列、銷售），具有倉儲式超市運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位職責要求： 1、能夠根據(jù)門店發(fā)展方向和目標制定調(diào)改方案及年度運營戰(zhàn)略，結(jié)合門店優(yōu)勢及鄭州人群消費習慣，優(yōu)化“空中配送+即時零售”業(yè)務(wù)。 2、熟悉商品流通全鏈路，包含采購計劃、供應(yīng)商談判等，整理現(xiàn)有供應(yīng)商資源，把控門店商品SKU數(shù)，具有競品調(diào)研與動態(tài)調(diào)整能力，根據(jù)市場變化優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及價格策略。 3、制定全年營銷計劃與預(yù)算，整合線上線下資源（如會員管理、社群裂變、促銷活動），提升客流量與復(fù)購率。 4、建立數(shù)據(jù)化運營體系，包括銷售目標拆解、毛利分析、庫存周轉(zhuǎn)監(jiān)控（如降低損耗率、提升庫存準確率），扭轉(zhuǎn)門店負增長現(xiàn)狀，2個月內(nèi)達成同比銷售+20%，毛利率提升5-8%。 5、對外場場地進行規(guī)劃，結(jié)合商超現(xiàn)有結(jié)構(gòu)，進行對外招商，拓展商戶合作渠道。 任職要求： 1、熟練使用Excel/BI工具分析銷售、客流、庫存數(shù)據(jù)，制定改善方案（如：通過周報數(shù)據(jù)調(diào)整陳列策略）。 2、具備風險控制經(jīng)驗，處理過商業(yè)物業(yè)風險（如商戶撤柜預(yù)案、安全合規(guī)檢查）。 3、具備抗壓與執(zhí)行力：適應(yīng)高強度工作，能同時推進多項任務(wù)。 4、熟悉倉儲式商超模式及新零售模式，具有創(chuàng)新思維，推動線上線下融合。