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我們正在尋找一位充滿活力、善解人意的人力資源伙伴，如果你： 熱愛與人打交道，善于傾聽； 對人力資源法規(guī)了如指掌； 能處理各種HR相關事務，從招聘到員工關系； 總是保持冷靜，善于解決問題； 那么，你就是我們在找的那個HR英雄！快加入我們吧！
一、崗位職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責公司人力資源的規(guī)劃和管理，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設;
2、負責組織建立公司的績效考核機制并監(jiān)督實施，確?？冃Ч芾眢w系的有效運行;
3、負責高端崗位的招聘工作，包括簡歷甄別、面試、篩選、錄用等，確保公司能夠吸引和保留行業(yè)內人才;
4、制定和優(yōu)化人力資源管理制度，為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、全面負責人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
6、推動公司企業(yè)文化建設，提高團隊整體的工作效率和能力。
二、任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源專業(yè)；
2.5年以上HR管理工作經驗；
3.具備戰(zhàn)略思維和全局觀；
4.具備強烈的責任心和優(yōu)秀組織能力，能夠獨立完成人力資源管理任務；
5.具備良好溝通技巧和團隊合作精神；
6.具備良好溝通問題解決能力，能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策；
7.研發(fā)制造行業(yè)背景優(yōu)先考慮。