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一、福利待遇： 1. 行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬水平； 2. 六險一金，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、商業(yè)意外險，住房公積金； 3. 入職第一年年薪6-8萬，入職后享受多次加薪機會：轉(zhuǎn)正加薪、入職滿一年加薪、入職滿2年晉級加薪等； 4. 補貼：充足的交通費、電話費補貼，如果工作地點不在武漢，每月還可額外享有高額餐補、住宿補貼； 5. 晉升：多渠道晉升通道，大力培養(yǎng)選拔年輕管理人員； 6. 成長培訓：針對不同類別員工的專項培訓計劃； 7. 節(jié)日慰問、生日禮包、高溫補貼，定期拓展、國內(nèi)外旅游，健康體檢，年度優(yōu)秀員工評選及豪華獎勵； 8. 假期：超長帶薪年假及國家規(guī)定的婚假、陪產(chǎn)假等福利假期。 二、崗位職責： 1. 完成所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的提貨、回款及銷售任務(wù)； 2. 維護所轄區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有渠道，合理開發(fā)新渠道； 3. 籌劃、執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)各類市場促銷活動； 4. 終端店面與品牌形象的建設(shè)及維護。 三、任職要求： 1.一本及以上學歷，不限專業(yè)； 2. 具有良好的溝通表達能力、團隊合作精神和敏銳的洞察力，責任感強； 3. 具有較強的抗壓能力、應(yīng)變能力和高效的執(zhí)行力，能夠接受湖北省內(nèi)工作。 職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利