一、福利待遇:
1. 行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬水平;
2. 六險一金,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、商業(yè)意外險,住房公積金;
3. 補貼:充足的交通費、電話費補貼;
4. 成長培訓(xùn):針對不同類別員工的專項培訓(xùn)計劃;
5. 節(jié)日慰問、生日禮包、高溫補貼,定期拓展、國內(nèi)外旅游,健康體檢,年度優(yōu)秀員工評選及豪華獎勵;
6. 假期:超長帶薪年假及國家規(guī)定的婚假、陪產(chǎn)假等福利假期。
二、崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與運營: 掌舵全省工程業(yè)務(wù),制定并推動年度/季度/月度計劃及核心政策落地;敏銳洞察市場與競品動態(tài),持續(xù)優(yōu)化工程制度與運營策略。對工廠和公司的政策上傳下達,解決工作中的業(yè)務(wù)問題。
2. 項目全周期管理: 主導(dǎo)全省工程機項目運作,聚焦招投標(biāo)攻堅與大型項目談判;賦能合作商家(標(biāo)書、報價);高效協(xié)調(diào)跨省工程事務(wù)。
3. 高端商務(wù)拓展與維護: 構(gòu)建并維護與省市縣政府采購中心、重點戰(zhàn)略客戶的深度合作關(guān)系;精準傳達公司政策,快速解決商家業(yè)務(wù)痛點。
4. 市場秩序與風(fēng)控: 審核工程機登錄信息,規(guī)范市場秩序;嚴控全省工程機資料(機型/數(shù)量/價格/條碼等)真實性;主導(dǎo)項目真實性核查。
5. 供應(yīng)鏈與資源統(tǒng)籌: 基于全省進銷存數(shù)據(jù),精準制定工程需求計劃,并高效跟進供應(yīng)鏈保障。
6. 政府平臺開拓與管理: 牽頭全省政采平臺入圍工作,提供全方位產(chǎn)品資料與商務(wù)證書支持。
三、任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,不限專業(yè),具有家電或工程相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,年齡35歲以下;
2. 具有良好的溝通表達能力、團隊合作精神和敏銳的洞察力,責(zé)任感強;
3. 具有較強的抗壓能力、應(yīng)變能力和高效的執(zhí)行力。