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崗位職責(zé)： 1、對(duì)接業(yè)務(wù)部門，分析崗位JD，制定招聘計(jì)劃； 2、執(zhí)行崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話初試、面試安排及背景調(diào)查； 3、跟蹤招聘數(shù)據(jù)（到面率/offer接受率），提出改進(jìn)方案，確保人員的及時(shí)補(bǔ)給； 4、統(tǒng)籌入離職轉(zhuǎn)調(diào)流程包括offer發(fā)放、背調(diào)、合同簽訂等內(nèi)容； 5、處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及離職面談； 6、策劃員工活動(dòng)（節(jié)日關(guān)懷/團(tuán)隊(duì)建設(shè)等），提升歸屬感； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有制造行業(yè)、航天/航空行業(yè)的招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄??； 2、3年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘或員工關(guān)系模塊； 3、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，熟悉當(dāng)?shù)赜萌苏撸?我們?yōu)槟峁?周末雙休、節(jié)假日、培訓(xùn)、年度調(diào)薪等福利，薪資5-7K； 注：公司將于8月中旬遷至龍泉驛廠區(qū)辦公，介意的勿投，感謝您的理解與配合；