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1.安排部門(mén)工作人員服務(wù)老客戶(hù)(安排工作人員，辦理新的保單，辦理理賠，保單講解，邀約客戶(hù)參加答謝宴等等);
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司及上級(jí)下達(dá)的工作目標(biāo)，并對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行考核;
3.安排并負(fù)責(zé)部門(mén)人事助理開(kāi)展招聘工作，并負(fù)責(zé)員工定級(jí);
4.培訓(xùn)部門(mén)工作人員完成客戶(hù)售后服務(wù)工作并對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行考核;
5.參加領(lǐng)導(dǎo)崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)(例如國(guó)內(nèi)外游等);
6.負(fù)責(zé)客服部業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)及考核
工作時(shí)間:上午8點(diǎn)30分到下午5點(diǎn)30分中午有兩個(gè)小時(shí)休息時(shí)間周末雙休，法定節(jié)假日休息。薪資結(jié)構(gòu):
4000底薪+獎(jiǎng)金+高額提成+補(bǔ)貼有五險(xiǎn)一金(商業(yè)險(xiǎn)+商業(yè)養(yǎng)老金)任職要求:
1.年齡:22周歲--45周歲，可接應(yīng)屆生
2.大專(zhuān)學(xué)歷及以上(無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以帶)
3.有團(tuán)隊(duì)合作精神
4.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取