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崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司規(guī)定制度開展人員招聘、初試、考勤、入離職等工作;
2、員工團(tuán)建等活動(dòng)的策劃及組織實(shí)施;
3、按照公司制度做好公司管理監(jiān)督工作;
4、企業(yè)文化的建設(shè)及落地;
5、負(fù)責(zé)人力、行政制度、流程的編制和監(jiān)督執(zhí)行;
6、配合銷售部組織員工培訓(xùn)，大型會(huì)議服務(wù)籌備等；
任職要求
1、大?？萍耙陨?，管理類相關(guān)專業(yè)，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)。
2、40歲以下，形象好氣質(zhì)佳。
3、認(rèn)同企業(yè)文化，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感，口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，有親和力!
4、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有工作激情。工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
5、熟練操作Windos、Office等辦公軟件以及相關(guān)電腦操作。