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1、 本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬)；
2、 28-38歲，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，獲人力資源管理師三級(jí)證書者優(yōu)先；
3、有3-5年HRBP或人力資源主管同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，家電連鎖型行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、擅長招聘、培訓(xùn)模板，有一定的人力資源管理體系思維；
5、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)力、親和力、邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力，抗壓性能力；
6、性格活潑，思維活躍，有較好的人際理解力，有上進(jìn)心、責(zé)任心，愿意與公司成長發(fā)展。