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食品百貨主管招聘核心要求：兼顧運營與管理的復合型能力
食品百貨主管需同時具備品類專業(yè)知識、團隊管理能力及銷售策略思維，核心是通過高效統(tǒng)籌實現(xiàn)品類業(yè)績與顧客滿意度雙提升。
一、基礎(chǔ)任職門檻：硬性條件不可少
? 學歷與經(jīng)驗：通常要求大專及以上學歷，2年以上食品或百貨零售行業(yè)經(jīng)驗，其中至少1年團隊管理經(jīng)驗。部分連鎖企業(yè)會要求熟悉商超ERP系統(tǒng)（如SAP、用友零售版）。
? 資質(zhì)要求：若涉及食品品類，需持有健康證；了解《食品安全法》《產(chǎn)品質(zhì)量法》等相關(guān)法規(guī)，熟悉食品存儲、保質(zhì)期管理規(guī)范。
二、核心能力要求：專業(yè)與管理并重
團隊管理能力
客戶服務(wù)能力
運營執(zhí)行能力