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項目經(jīng)理/主管
崗位職責(zé):
1、制定項目執(zhí)行標準，與業(yè)務(wù)方、下游人力團隊不斷優(yōu)化項目流程，提升項目質(zhì)量；
2、提升項目組士氣，加強項目組凝聚力，帶領(lǐng)團隊完成敏感/復(fù)雜的數(shù)據(jù)標注任務(wù);
3、合理安排項目組各成員的工作，使各成員工作都能達到一定的飽滿度;
4、制定項目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計劃;
5、定期組織項目組成員進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等;
6、識別項目中的風(fēng)險和機會，制定風(fēng)險管理計劃;
7、制定項目質(zhì)量計劃，確保項目成果符合質(zhì)量標準;
8、能夠及時應(yīng)對項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種問題。
任職要求:
1、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗;帶團隊優(yōu)先考慮；
2、具備出色的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效地解決問題和應(yīng)對突發(fā)情況;
3、具有較強的抗壓性、責(zé)任感、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作精神和溝通合作意識。