工作時間:14點-19點
崗位職責:
1.負責公司招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查及入職跟進;
2.辦理員工入離職、轉正、調崗、合同簽訂等人事手續(xù);
3.維護員工檔案,確保人事數(shù)據(jù)準確性和保密性;
4.協(xié)助制定和執(zhí)行人力資源相關制度(考勤、績效、培訓等);
5.處理員工關系,解答人事政策咨詢,協(xié)調解決勞動糾紛;
6.完成上級交辦的其他HR相關工作。
任職要求:
1.學歷:本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先可放寬;
2.經驗:1-3年人力資源相關工作經驗;
3.技能:
熟練使用辦公軟件(Excel/PPT/HR系統(tǒng));具備良好的溝通協(xié)調能力和抗壓能力;
有招聘渠道資源或大型企業(yè)HR經驗者優(yōu)先;
4.其他:責任心強,保密意識高,具備團隊協(xié)作精神。