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崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)缺編崗位的簡歷篩選與面試安排，包括但不限于銷售崗位、后勤崗位。
2.對應(yīng)聘人進(jìn)行初面，并安排候選人復(fù)試及入職確定。
3.管理新員工入職手續(xù)，并推動新人快速融入團(tuán)隊(duì)。
4.協(xié)助進(jìn)行考勤、薪酬核算及社保辦理。
5.協(xié)助開展員工培訓(xùn)、績效考核及企業(yè)文化活動。
任職要求：
1.人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2.2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉并擅長使用各大招聘平臺優(yōu)先，熱愛招聘優(yōu)先。
4.熟練使用辦公軟件及相關(guān)系統(tǒng)。
5.溝通能力佳，保密意識強(qiáng)。