職位描述
個人客戶企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1.網(wǎng)絡(luò)銷售崗位圍繞線上渠道開展產(chǎn)品推廣與客戶轉(zhuǎn)化，核心職責(zé)涵蓋多維度業(yè)務(wù)執(zhí)行。
2.具體包括利用網(wǎng)絡(luò)平臺（如電商網(wǎng)站、社交媒體、企業(yè)貿(mào)易平臺等）進(jìn)行產(chǎn)品銷售及推廣，通過網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，最終達(dá)成銷售任務(wù)。進(jìn)行商務(wù)談判及合作關(guān)系維護(hù)，或針對特定客戶群體開展定制化銷售策略
網(wǎng)絡(luò)銷售任職資格與能力要求基礎(chǔ)條件
崗位要求“
1.學(xué)歷與專業(yè)：多數(shù)崗位要求高中及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，部分崗位接受應(yīng)屆生或經(jīng)驗(yàn)不限者。
2.年齡范圍：主流要求20-36歲，部分崗位放寬至17-35歲，少數(shù)崗位明確年輕化團(tuán)隊(duì)（如95后占比80%）。
3.技能要求：熟練操作電腦及辦公軟件，精通網(wǎng)絡(luò)交流工具打字速度達(dá)標(biāo)
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和銷售技巧；
2. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷模式和基本數(shù)據(jù)分析能力；
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力。
1.網(wǎng)絡(luò)銷售崗位圍繞線上渠道開展產(chǎn)品推廣與客戶轉(zhuǎn)化，核心職責(zé)涵蓋多維度業(yè)務(wù)執(zhí)行。
2.具體包括利用網(wǎng)絡(luò)平臺（如電商網(wǎng)站、社交媒體、企業(yè)貿(mào)易平臺等）進(jìn)行產(chǎn)品銷售及推廣，通過網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，最終達(dá)成銷售任務(wù)。進(jìn)行商務(wù)談判及合作關(guān)系維護(hù)，或針對特定客戶群體開展定制化銷售策略
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崗位要求“
1.學(xué)歷與專業(yè)：多數(shù)崗位要求高中及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，部分崗位接受應(yīng)屆生或經(jīng)驗(yàn)不限者。
2.年齡范圍：主流要求20-36歲，部分崗位放寬至17-35歲，少數(shù)崗位明確年輕化團(tuán)隊(duì)（如95后占比80%）。
3.技能要求：熟練操作電腦及辦公軟件，精通網(wǎng)絡(luò)交流工具打字速度達(dá)標(biāo)
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和銷售技巧；
2. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷模式和基本數(shù)據(jù)分析能力；
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力。
工作地點(diǎn)
長沙開福區(qū)華創(chuàng)國際廣場-A座
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職位發(fā)布者
叢先生/經(jīng)理
今日活躍立即溝通
長沙林盛財創(chuàng)企業(yè)咨詢管理有限公司公司氛圍介紹我們始終致力于打造“協(xié)作共生、開放包容、成長賦能”的職場生態(tài)，讓每位成員既能在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮價值，也能感受到團(tuán)隊(duì)的溫度與發(fā)展的潛力。在協(xié)作模式上，我們打破部門壁壘，推行“項(xiàng)目制協(xié)作”機(jī)制。無論是跨部門的重點(diǎn)任務(wù)，還是日常工作溝通，都倡導(dǎo)“直接對話、高效同步”——無需復(fù)雜審批流程，團(tuán)隊(duì)成員可隨時通過共享文檔、即時會議對齊進(jìn)度，遇到問題時更傾向于“一起解決”而非“互相推諉”，讓協(xié)作從“被動配合”變成“主動聯(lián)動”。在溝通氛圍上，我們拒絕“層級感壓制”。領(lǐng)導(dǎo)更像是“伙伴式角色”，會主動走進(jìn)工位傾聽員工想法，部門例會也鼓勵“人人發(fā)言”，哪怕是新人提出的創(chuàng)新建議，只要有價值就會被重視并探討落地可能。在成長支持上，我們堅(jiān)信“員工成長即公司成長”。除了為新人配備“一對一導(dǎo)師”快速熟悉業(yè)務(wù)，還會定期組織行業(yè)大咖分享、技能培訓(xùn)課程，甚至支持員工自主申報外部學(xué)習(xí)資源；此外，公司會根據(jù)個人興趣與能力，提供“橫向輪崗”“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”等機(jī)會，幫助員工打破職業(yè)瓶頸，找到更適合自己的發(fā)展路徑。在這里，沒有“辦公室政治”的內(nèi)耗，只有“彼此成就”的默契；沒有“按部就班”的僵化，只有“敢想敢試”的空間。我們希望每一位加入的伙伴，都能在專注工作的同時，感受到歸屬感與成就感，與公司共同成長。
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