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高新科技類(lèi)企業(yè)總經(jīng)理招聘啟事 招聘崗位：公司總經(jīng)理 薪資待遇：年薪30萬(wàn) + 年終績(jī)效獎(jiǎng)金 + 股權(quán)/期權(quán)激勵(lì) + 定制化職業(yè)發(fā)展通道 崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助CEO制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與技術(shù)動(dòng)態(tài)，拆解戰(zhàn)略目標(biāo)并監(jiān)督落地，確保業(yè)務(wù)方向與市場(chǎng)需求高度契合。 2. 業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理：統(tǒng)籌[具體業(yè)務(wù)板塊，如研發(fā)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等]核心工作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與商業(yè)化落地，提升整體運(yùn)營(yíng)效率與盈利水平。 3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)：搭建高效管理團(tuán)隊(duì)，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，完善績(jī)效考核體系，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力與執(zhí)行力，塑造高凝聚力企業(yè)文化。 4. 資源整合與合作：具備較強(qiáng)商務(wù)能力 拓展行業(yè)上下游資源，主導(dǎo)重大商務(wù)合作、投融資談判及政府關(guān)系維護(hù)，提升公司品牌影響力與行業(yè)話語(yǔ)權(quán)。 5. 風(fēng)險(xiǎn)管控：建立健全公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，預(yù)判技術(shù)迭代、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)預(yù)案，保障公司穩(wěn)健發(fā)展。 任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：年齡40到50歲，碩士及以上學(xué)歷，8年以上高新科技行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)高管或核心部門(mén)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 專(zhuān)業(yè)能力：熟悉科技行業(yè)政策法規(guī)與發(fā)展趨勢(shì)，具備豐富的技術(shù)研發(fā)管理、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)或資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，擁有成功項(xiàng)目操盤(pán)案例。了解水上水下無(wú)人機(jī)巡檢項(xiàng)目?jī)?yōu)先。 3. 管理素養(yǎng)：具備卓越的戰(zhàn)略思維、全局把控與決策能力，擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)同與資源整合；擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。 4. 其他要求：國(guó)際化視野，良好的英文讀寫(xiě)能力；抗壓能力強(qiáng)，富有創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)新意識(shí)，認(rèn)同公司發(fā)展理念。 備注:不要海外留學(xué)背景 不要有海外關(guān)系