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【上班時(shí)間】 8：30-5：50，日常加班少，無(wú)加班氛圍和文化； 周末固定雙休，節(jié)假日按法定放，且承諾周末和節(jié)假日絕不加班！！ 滿一年享5天帶薪年假，春節(jié)假15天； 【崗位要求】 1、年齡25-36歲，無(wú)學(xué)歷要求； 2、有一線電銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且有1年以上純電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，近1年工作為團(tuán)隊(duì)管理工作，有良好的電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理成績(jī)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3、深入業(yè)務(wù)、理解業(yè)務(wù)，有電銷(xiāo)能力，有客戶思維，有要性，有強(qiáng)烈的以結(jié)果為導(dǎo)向的、有管理思維和能力，能夠幫扶團(tuán)隊(duì)伙伴業(yè)績(jī)?cè)隽浚?4、有優(yōu)秀的邏輯思維、流程梳理和溝通表達(dá)能力，人踏實(shí)、務(wù)實(shí)、不浮躁，能沉下來(lái)打電話，能踏踏實(shí)實(shí)做事情。 【電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)主要工作】 公司提供客戶資源，通過(guò)電話外呼邀約并說(shuō)服單位負(fù)責(zé)人同意開(kāi)展公益消防培訓(xùn)，對(duì)接培訓(xùn)相關(guān)事宜，并及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)回訪和長(zhǎng)期關(guān)系維護(hù)與跟進(jìn)； 【電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理工作內(nèi)容】 1、帶領(lǐng)電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)與實(shí)施方案，激勵(lì)、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行，及時(shí)分析總結(jié)，確保銷(xiāo)售指標(biāo)按計(jì)劃順利達(dá)成。 2、團(tuán)隊(duì)新人帶教和融入，做好團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能、銷(xiāo)售話術(shù)培訓(xùn)，提升員工的銷(xiāo)售能力和業(yè)務(wù)能力。 3、統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)思想，堅(jiān)持企業(yè)文化價(jià)值觀建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，打造出有激情、有氛圍、有拼勁能快速拿回銷(xiāo)售結(jié)果的狼性團(tuán)隊(duì)。 4、自己不用負(fù)責(zé)招人，工作內(nèi)容比較單純，就是帶團(tuán)隊(duì)和做業(yè)績(jī) 【你可能會(huì)介意的】 來(lái)了不是直接上管理，入職有1-3個(gè)月因?yàn)檗D(zhuǎn)行產(chǎn)生的了解和熟悉業(yè)務(wù)的沉淀期 【我們能提供給你的】 1、成立19年的穩(wěn)定的平臺(tái)，受扶持的良好消防行業(yè)前景，成熟且有規(guī)模的團(tuán)隊(duì)； 2、只管團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)和業(yè)績(jī)達(dá)成，無(wú)需進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建和招聘，我們有專(zhuān)門(mén)的招聘團(tuán)隊(duì)； 3、電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)足夠穩(wěn)定，團(tuán)隊(duì)人員流失率低，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定； 【薪資待遇】 6K底薪+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成，均薪1.5W+ 除固定薪資外，每月還有業(yè)績(jī)達(dá)成后的額外獎(jiǎng)勵(lì)，以及每年年末的1-2個(gè)月年終獎(jiǎng)和40W股權(quán)分紅！ 【其它福利】 1、入職買(mǎi)五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正為管理買(mǎi)一金，端午，中秋，元旦等節(jié)假日員工福利，并有生日會(huì)，聚餐，茶話會(huì)等豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)； 2、入職既有帶薪培訓(xùn)，一周內(nèi)可以正常開(kāi)展工作！ 3、完善的培訓(xùn)機(jī)制，暢通的晉升渠道，總經(jīng)理親自帶隊(duì)管理層培訓(xùn)。