崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。
3. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
4. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求:
1. 中?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2. 年齡25+ 1年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 收費(fèi)情況
是否收費(fèi):無任何收費(fèi)及押金。
ps:任何收費(fèi)的都是騙子