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1合作模式，明確乙方管理和技術(shù)入股，占注冊資本20%，無需貨幣出資。乙方上班有薪資待遇，目前底薪8000十店里的營業(yè)額提成 十管理費2% 2出資條款，甲方出資50萬元用于裝修.設(shè)備.乙方負責員工培訓。（價值20萬元，折抵股權(quán)）。 3分紅機制，第一年，每月凈利潤的20%，第二年，每月凈利潤30%，第三年，每月凈利潤的40%，作為乙方管理分紅。 4管理權(quán)限，乙方有權(quán)招聘和解聘員工，制定服務(wù)標準，大量采購物品需雙方簽字 。 5財務(wù)制度，甲方每月10日前提供財務(wù)報表 乙方有權(quán)聘請第三方審計 。 6違約責任，任何一方單方違約需賠償對方違約金10萬元 并承擔律師費 ，訴公費 。 7保密條款，雙方不得泄露客戶信息技術(shù)配方 ，違約需賠償損失。 8爭議解決，如發(fā)生糾紛，提交東莞市第一人民法院起訴或東莞仲裁委員會仲裁。 9有效期，合同性質(zhì)5年到提前三個月可協(xié)商續(xù)簽