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一、崗位職責(zé)： （一）行政與溝通管理 1.會務(wù)管理 （1）負(fù)責(zé)會議文件的整理、歸檔和管理；負(fù)責(zé)組織公司行政會議及會議紀(jì)要管理，檢查并督促各項決議的落實工作，確保各類會議按照相關(guān)規(guī)定高效、規(guī)范運行。 （2）負(fù)責(zé)公司行政職責(zé)范圍內(nèi)的對外接待和會務(wù)工作。 2.綜合協(xié)調(diào) （1）負(fù)責(zé)公司綜合信息的收集、整理、分析、上報，及時掌握內(nèi)外部工作動態(tài)，為公司領(lǐng)導(dǎo)班子提供信息參考。 （2）負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)班子重要事項安排，日常行政事務(wù)的督辦、檢查、反饋工作。 （3）負(fù)責(zé)做好各部門間的相互配合與綜合協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)節(jié)假日、作息時間的安排。 4.文書管理 （1）負(fù)責(zé)起草公司各類文件、報告及對內(nèi)、外發(fā)言材料，新聞稿的撰寫工作。 （2）負(fù)責(zé)公司行政公文的審核、登記、印發(fā)、歸檔等工作，及公司外部來文、來電，各單位或部門上報文電等各類文電的登記、辦理工作。 （3）負(fù)責(zé)公司行政文書資料的整理、歸檔和日常管理工作，組織填報政府系統(tǒng)及上級要求相關(guān)報表。 （4）負(fù)責(zé)做好公司大事記的整理、編錄和歸檔工作。 （二）企業(yè)文化及宣傳管理 1.企業(yè)文化宣傳 （1）負(fù)責(zé)搭建企業(yè)文化核心價值觀、宗旨、精神、使命、愿景和經(jīng)營理念等。 （2）負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)愿景、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、企業(yè)制度等內(nèi)容，逐步形成具有特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。 （3）負(fù)責(zé)通過各種渠道和形式傳播公司文化活動，提高員工的文化認(rèn)同感和歸屬感。 （4）組織和參與各類社會責(zé)任和公益活動，提高企業(yè)社會形象和影響力。 2.企業(yè)宣傳陣地管理 （1）負(fù)責(zé)管理公司宣傳陣地，負(fù)責(zé)公司宣傳片制作，負(fù)責(zé)審核和發(fā)布公司訂閱號、微信公眾號等宣傳陣地的內(nèi)容。 （2）需不斷調(diào)整和完善企業(yè)文化建設(shè)策略，確保企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)，支持公司其他部門對外宣傳、策劃活動。