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職位描述 工作職責(zé)： 一．領(lǐng)導(dǎo)管理公司產(chǎn)品的進(jìn)貨檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)和出貨檢驗(yàn) 1. 按產(chǎn)品規(guī)范的要求領(lǐng)導(dǎo)及進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)，管理記錄及報(bào)告； 2. 制定規(guī)范、建立和加強(qiáng)從產(chǎn)品研發(fā)到日常生產(chǎn)的過(guò)程控制流程，并予以實(shí)施； 3. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析存在質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品并協(xié)助相關(guān)單位解決問(wèn)題。 二．負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理 1. 參與供應(yīng)商開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量評(píng)審和年度評(píng)審。 2. 向供應(yīng)商傳達(dá)公司的質(zhì)量要求，反饋質(zhì)量信息，向公司反饋供應(yīng)商的建議。 3. 與供應(yīng)商合作，迅速解決質(zhì)量問(wèn)題，協(xié)調(diào)不合格品的遏制、返工、退貨及報(bào)廢處理。 4. 匯總并跟蹤供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題，確認(rèn)并跟蹤使供應(yīng)商承諾的整改措施。 三．質(zhì)量保證體系的建立、執(zhí)行和維護(hù) 1. 實(shí)施ISO質(zhì)量管理體系要求，加以保持并持續(xù)改進(jìn)； 2. 確保文件和記錄的有效控制，包括但不限于文件的批準(zhǔn)、受控、識(shí)別、分發(fā)、存檔及作廢； 3. 擬定、推動(dòng)及變更質(zhì)量文件和工程變更流程； 4. 視發(fā)展需要，引入新的質(zhì)量系統(tǒng)或工具； 5. 負(fù)責(zé)客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋意見(jiàn)的分析與追蹤，協(xié)助銷售部門參與售后服務(wù)的管理工作； 6. 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)與分析，確定、收集和分析適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析，找出規(guī)律性原因，采取糾正和預(yù)防措施； 7. 向供應(yīng)鏈各部門及供應(yīng)商提供技術(shù)援助和質(zhì)量要求的培訓(xùn)，參與持續(xù)精益改進(jìn)的工作； 8. 作為質(zhì)量首席管理者由ISO9000&ISO3485&TS16949默認(rèn)的其它相關(guān)工作。 四. 公司研發(fā)產(chǎn)品的流程完善及跟蹤。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷； 2、3年以上品質(zhì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或QE同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉ISO9000,ISO13485,IATF16949、PPAP/APQP/FMEA/SPC/MSA五大工具及VDA6.3質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)并能運(yùn)用； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力及分析能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 6、熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，APQP，SPC，F(xiàn)MEA,懂QC七大手法分析及8D報(bào)告制作； 7、英語(yǔ)要求通過(guò)CET-4，且讀寫(xiě)能力較強(qiáng)