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一、崗位職責(zé)? 1、直播全流程管理： ※ 負(fù)責(zé)抖音、視頻號(hào)賬號(hào)直播策劃，精準(zhǔn)排期排品，精心設(shè)計(jì)腳本并深度提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，巧妙把控直播節(jié)奏，靈活運(yùn)用逼單策略。? ※ 實(shí)時(shí)監(jiān)控直播動(dòng)態(tài)，及時(shí)優(yōu)化直播內(nèi)容，高效協(xié)調(diào)主播、完成場(chǎng)控、中控工作，確保直播流程順暢執(zhí)行，達(dá)成理想直播效果。? 2、 直播后數(shù)據(jù)復(fù)盤： ※ 按日 / 周 / 月維度對(duì)直播數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤，深入分析場(chǎng)觀、轉(zhuǎn)化率、GMV 等關(guān)鍵指標(biāo)，精準(zhǔn)提出優(yōu)化方案，推動(dòng)直播效果持續(xù)提升? 3、 流量與投放策略： ※ 制定專業(yè)的投流計(jì)劃（如 Dou+/ 千川 Feed 等），全力優(yōu)化 ROI，緊密協(xié)同素材創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，不斷提升投放效果。? ※ 積極探索自然流量玩法，精心策劃引流視頻，有效提升直播間權(quán)重及與平臺(tái)算法的匹配度。? 4、團(tuán)隊(duì)管理與孵化： ※ 協(xié)助主播招募工作，提供系統(tǒng)培訓(xùn)并精心打磨話術(shù)，顯著提升主播銷售轉(zhuǎn)化能力；全面管理場(chǎng)控、中控工作，科學(xué)制定績效考核體?！?搭建完善的運(yùn)營體系，高效跨部門協(xié)調(diào)貨品、活動(dòng)、客服等資源，有力推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成 GMV 目標(biāo)。? 5、創(chuàng)新與行業(yè)研究? ※ 積極挖掘直播新玩法，大膽測(cè)試多平臺(tái)、渠道（如快手/視頻號(hào)/淘寶/京東）變現(xiàn)模式。? ※ 密切跟蹤競(jìng)品動(dòng)態(tài)，結(jié)合用戶需求，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略，有效提升粉絲粘性。 二、任職要求? 1、基礎(chǔ)條件： ※ 具備 1 - 3 年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，有 0 - 1 賬號(hào)孵化成功案例或相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 ※ 原則上年齡不大于30歲，能力優(yōu)秀者可考慮適量放寬。? 2、核心能力： ※ 技能：熟練使用 Excel 及各類數(shù)據(jù)分析工具、千川投放工具；了解 PS / 剪輯軟件基礎(chǔ)知識(shí)。? ※ 業(yè)務(wù)理解：深度掌握抖音、視頻號(hào)算法邏輯，熟悉直播間權(quán)重指標(biāo)（如停留時(shí)長、GPM、UV 價(jià)值等）。? ※ 垂類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：具有水果、食品、農(nóng)產(chǎn)品等垂類運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、薪酬與福利? 1、薪資范圍：運(yùn)營經(jīng)理 6K-10k/月。? 2、激勵(lì)機(jī)制：設(shè)有高提成+階梯獎(jiǎng)金，充分激發(fā)工作積極性。? 3、福利：提供五險(xiǎn)一金、年底福利、帶薪培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日禮品等，營造良好的工作氛圍。