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新媒體運營助理工作內(nèi)容： 1：負責對本公司相關產(chǎn)品視頻進行網(wǎng)絡平臺轉發(fā)； 2：負責抖音、快手等網(wǎng)絡平臺數(shù)據(jù)同合計、整理、統(tǒng)計； 3：工作內(nèi)容簡單，難度低，入職有老帶新，上手快，接受小白； 4：服從領導管理，較高的薪酬績效體系，完善的培訓體系，有專門培訓人員進行培訓； 5：認真負責的HR提供工作及生活上的幫助，工作氛圍良好，無勾心斗角，團隊年輕化，無障礙溝通。 薪資福利： 1：轉正后無責底薪4K-6K（績效獎金另行計算，待遇豐厚） 2：下午茶歇（零食+奶茶） 3：免費充電（電動車免費充電） 4：節(jié)日福利 5：職工餐廳（享受員工餐補，一天三餐 10元左右，） 6：職工培訓（有專職培訓人員進行培訓+培訓體系建全） 7：免費單人宿舍（無房租壓力，水電費自理） 管理團隊優(yōu)勢： 1、經(jīng)驗豐富具有責任心的管理者培訓帶教 2、鼓勵職工多學習提升，并有獎金激勵政策 3、領導有責任感，不吝賜教，賦能職工，根據(jù)職工個人意愿進行培養(yǎng)計劃 4、不拖欠職工的工資，即使是試用期職工離職，當場發(fā)放至目前為止的薪資 5、公司和職工共同成長，職工提的合理建議領導積極采納，有現(xiàn)金獎勵。 6：有意愿為職工真正的負責，較高的薪酬績效體系，擁有豐富多元的培訓資源，晉升空間廣闊，晉升通道暢通。 7：配備專職培訓人員，培訓體系完善 8：認真負責的HR提供工作及生活上的幫助，工作氛圍良好，無勾心斗角，團隊年輕化，無障礙溝通。 任職要求： 1、大專以上學歷，對電腦操作熟練，有視頻剪輯經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強； 3、服從管理，有擔當，有團隊意識