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1.制定HR SaaS系統(tǒng)的產(chǎn)品戰(zhàn)略和路線圖，確保與公司目標一致。 2.與開發(fā)及客服團隊密切合作，定義HR SaaS系統(tǒng)的產(chǎn)品功能和規(guī)范，并協(xié)助設計和實施功能測試方案。 3.確保HR SaaS系統(tǒng)滿足用戶需求，并通過用戶反饋持續(xù)改進，包括對功能測試結果的分析和優(yōu)化。 4.管理HR SaaS系統(tǒng)的產(chǎn)品開發(fā)過程，包括制定計劃、設置功能測試的優(yōu)先級和監(jiān)督進度。 崗位要求： 1.三年以上面向中小企業(yè)HR SAAS產(chǎn)品等相關產(chǎn)品設計經(jīng)驗； 2.能夠提供高質量的產(chǎn)品原型、流程圖等產(chǎn)品文檔，清晰的表達產(chǎn)品方案，有較強的流程溝通能力； 3.有良好的產(chǎn)品運營思維，良好的溝通和產(chǎn)品宣講能力，有面向客戶講解產(chǎn)品設計的經(jīng)驗。 4.清晰的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，良好的團隊協(xié)作、創(chuàng)新意識和抗壓能力；對于團隊有較強的影響力。 公司福利： 1、工作時間：周末雙休，彈性上班時間，午休2小時； 2、為入職員工購買六險一金； 3、享有國家法定節(jié)假日、年假、帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期； 4、豐富的員工活動：公司聚餐、下午茶、年度旅游（省內外），員工生日福利等； 5、良好的工作環(huán)境和學習氛圍，人性化管理，團結而富有活力的團隊，充分展現(xiàn)才能的廣闊空間； 6、提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，助力員工成長。