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負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)與實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算交付；同時(shí)對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理與溝通，推動(dòng)產(chǎn)品迭代和技術(shù)創(chuàng)新，最終幫助公司實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與技術(shù)的持續(xù)發(fā)展。 工作職責(zé) 1. 項(xiàng)目規(guī)劃與需求管理 ? 與產(chǎn)品經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門密切合作，梳理并確認(rèn)項(xiàng)目目標(biāo)、范圍和需求； ? 制定項(xiàng)目計(jì)劃（里程碑、進(jìn)度表、資源分配等），定期評(píng)估并更新。 2. 項(xiàng)目執(zhí)行與過程管控 ? 組織并參與項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)角色分工； ? 負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度，識(shí)別并管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施； ? 協(xié)調(diào)資源、管理變更需求，確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量符合預(yù)期。 3. 團(tuán)隊(duì)管理與溝通 ? 組建并管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確角色與職責(zé)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員高效協(xié)作； ? 組織定期的團(tuán)隊(duì)溝通會(huì)，及時(shí)向上下游部門及管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展和問題； ? 幫助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行問題排查，提供技術(shù)和流程上的指導(dǎo)與支持。 4. 質(zhì)量與交付 ? 確保項(xiàng)目過程中的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)符合公司及行業(yè)規(guī)范； ? 與QA團(tuán)隊(duì)協(xié)作，安排測(cè)試計(jì)劃及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，保障產(chǎn)品上線質(zhì)量； ? 根據(jù)驗(yàn)收結(jié)果和項(xiàng)目文檔進(jìn)行最終交付與交接。 5. 成本與預(yù)算管理 ? 制定并嚴(yán)格管控項(xiàng)目預(yù)算，跟蹤項(xiàng)目的成本使用情況； ? 定期進(jìn)行成本分析與審計(jì)，確保項(xiàng)目資金使用合理且透明。 6. 項(xiàng)目回顧與持續(xù)改進(jìn) ? 在項(xiàng)目完成后，組織項(xiàng)目復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)； ? 不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程和方法論，提高團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行效率； ? 與公司內(nèi)部其他部門分享最佳實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)知識(shí)沉淀與持續(xù)改進(jìn)。 任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)背景 ? 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備軟件工程、信息系統(tǒng)管理等相關(guān)知識(shí)背景。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) ? 5年以上軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有從0到1完整的項(xiàng)目成功交付經(jīng)歷； ? 有互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)級(jí)軟件、移動(dòng)端或云計(jì)算領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 項(xiàng)目管理技能 ? 熟悉主流的項(xiàng)目管理方法論（如PMP、Scrum、Kanban），具備實(shí)際落地經(jīng)驗(yàn)； ? 能有效使用項(xiàng)目管理工具（如Jira、Trello、Microsoft Project等）進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度與資源管控。 4. 技術(shù)能力 ? 理解主流的軟件開發(fā)流程與技術(shù)棧（Web、移動(dòng)端、微服務(wù)、DevOps等）； ? 能夠與開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維等技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行深度溝通，對(duì)技術(shù)問題具備一定的分析和判斷能力。 5. 溝通與協(xié)調(diào)能力 ? 具備優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠在跨部門、跨職能合作中保持高效； ? 具備較強(qiáng)的邏輯思維與問題解決能力，對(duì)突發(fā)問題和需求變化有敏銳的判斷與應(yīng)對(duì)策略。 6. 抗壓能力與責(zé)任心 ? 在多任務(wù)并行、時(shí)間緊迫的環(huán)境中能夠高效統(tǒng)籌安排； ? 做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，重視項(xiàng)目交付質(zhì)量與團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍。 7. 語言能力（可選） ? 熟練掌握英語聽說讀寫能力，能與海外團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)或業(yè)務(wù)溝通者優(yōu)先。