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分校區(qū)儲備校長崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理 - 全面統(tǒng)籌校區(qū)整體運營，制定并落實校區(qū)年度經(jīng)營計劃，確保業(yè)績、招生規(guī)模等核心指標(biāo)達成； - 結(jié)合K12教育市場趨勢與政策動態(tài)，優(yōu)化校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，推動品牌在區(qū)域市場的影響力提升。 2. 教學(xué)質(zhì)量把控 - 建立并完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督體系，定期開展教學(xué)檢查、課程評估與教研活動，保障教學(xué)服務(wù)質(zhì)量； - 主導(dǎo)課程研發(fā)與迭代，根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)需求與升學(xué)政策調(diào)整，優(yōu)化課程內(nèi)容與教學(xué)模式。 3. 團隊建設(shè)與人才管理 - 組建并管理教學(xué)、銷售、運營等核心團隊，制定人員招聘、培訓(xùn)、考核及晉升方案； - 營造積極向上的團隊氛圍，提升員工專業(yè)能力與歸屬感，打造高績效團隊。 4. 客戶關(guān)系與品牌維護 - 建立良好的家校溝通機制，處理重大客戶投訴與突發(fā)事件，提升家長滿意度與品牌口碑； - 策劃并執(zhí)行校區(qū)品牌推廣活動，提升校區(qū)在區(qū)域內(nèi)的市場占有率與品牌知名度。 5. 財務(wù)管理與風(fēng)險控制 - 合理規(guī)劃校區(qū)預(yù)算，嚴(yán)格控制運營成本，確保財務(wù)收支平衡與健康現(xiàn)金流； - 監(jiān)督校區(qū)合規(guī)運營，規(guī)避教學(xué)、消防、輿情等各類經(jīng)營風(fēng)險。 任職要求 1. 基本條件 - 本科及以上學(xué)歷，教育管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 5年以上K12教育行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上校區(qū)管理經(jīng)驗，有成功運營大型校區(qū)案例者優(yōu)先。 2. 核心能力 - 具備敏銳的市場洞察力與戰(zhàn)略決策能力，熟悉K12教育行業(yè)運營模式與政策法規(guī)； - 精通教學(xué)管理、團隊建設(shè)及市場營銷，能獨立制定并落地校區(qū)整體運營方案； - 優(yōu)秀的資源整合與跨部門協(xié)作能力，可有效協(xié)調(diào)各方資源推動校區(qū)發(fā)展。 3. 個人特質(zhì) - 熱愛教育事業(yè)，具備強烈的責(zé)任心與使命感； - 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與抗壓能力，能適應(yīng)高強度工作與市場競爭。 我們提供 1. 薪酬福利 - 極具競爭力的薪資，包含基本工資、績效獎金、年終分紅及股權(quán)激勵； - 五險、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、子女免費課程權(quán)益。 2. 職業(yè)發(fā)展 - 與行業(yè)頂尖團隊合作交流機會，定制化高管培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； - 廣闊的晉升空間，優(yōu)先參與公司新校區(qū)拓展與戰(zhàn)略管理項目。 3. 工作體驗 - 舒適現(xiàn)代化的辦公環(huán)境，靈活的工作制度與開放包容的企業(yè)文化； - 定期國內(nèi)外教育行業(yè)考察、高端峰會參與機會。 加入我們，期待與您攜手，共同書寫K12教育新篇章！