職位描述
海外倉ERP叉車證C1駕駛證貿易/進出口
現(xiàn)招聘倉庫主管（組長）1名，操作員2名
工作地點：惠州市惠陽區(qū)新圩鎮(zhèn)新龍工業(yè)園
崗位職責：
1、根據(jù)發(fā)貨計劃，及時做好打包貼標工作；打包環(huán)節(jié)過程中，確保SKU標簽不貼錯，打包裝箱不出錯，做好產品的質檢，打包，貼標，出庫；并對接貨代提貨人員完成發(fā)貨；
2、配合倉庫主管做好發(fā)貨安排，配合財務人員定期做好倉庫盤點工作；
3、及時反饋倉庫不良品，協(xié)助處理好售后工作；
4、熟練掌握領星 ERP 軟件進入庫存操作；
5、合理安排和利用倉庫場地、貨物擺放有序且標識清晰，保持倉庫清潔整齊。
任職要求:
1、中專及以上學歷，年齡40歲以下；
2、有跨境電商倉庫經驗（倉庫主管需有亞馬遜倉庫經驗），了解FBA；
3、責任感強，細心，能吃苦耐勞；
4、能長期、穩(wěn)定、能接受旺季加班。
薪資等情況：
1、薪資構成：底薪+績效工資; 操作員薪資范圍5-7k，倉庫主管（組長）7-9k
2、上班時間：9:00-18:00，單休，旺季需要加班；
3、提供住宿（包住不包吃）
查看全部
工作地點
惠州惠陽區(qū)新龍工業(yè)園區(qū)
相似職位
- 280/天【藍牙耳機廠】倉管員/包吃住/不壓工資+五險一金7000-8000元
惠州 - 惠城區(qū)
青島和優(yōu)盛企業(yè)管理咨詢有限公司 - 倉管員6000-8000元
惠州 - 惠陽區(qū)
惠州市杰瑞佳科技有限公司 - 倉庫管理員6000-7000元
惠州 - 惠陽區(qū)
深圳市辛駿翔科技有限公司 - 倉管員5000-7000元
惠州 - 惠城區(qū)
深圳市耕創(chuàng)電子有限公司 - 倉管員6000-7000元
惠州 - 惠陽區(qū)
惠州德斯坤實業(yè)有限公司 - 倉管員4000-7000元
惠州 - 博羅縣
惠州安潔科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
蔡女士/HR
昨日活躍立即溝通
中件易裝(深圳)跨境供應鏈有限公司
一、公司發(fā)展及目標 1、差異化發(fā)展旨在通過創(chuàng)新方法實現(xiàn)差異化競爭，開拓新市場。 2、戰(zhàn)略目標成為連接中國供應鏈與北美市場的橋梁，幫助跨境賣家快速適應北美電商平臺的業(yè)務場景，提升市場競爭力。二、運營模式 1、一站式供應鏈服務：公司提供從產品采購、質檢、物流、倉儲到海外倉配送的全流程服務，幫助賣家解決跨境貿易中的難題。 2、多平臺適配：服務覆蓋亞馬遜、沃爾瑪、Wayfair、Temu、TikTok等主流跨境電商平臺，滿足不同平臺的業(yè)務需求。 3、海外倉服務：在北美設立海外倉，縮短配送時間，提升客戶體驗。三、產品定位 1、品類定位：專注于中件體積（2-9kg）的鐵木家居產品，以中件易裝作為產品開發(fā)主線，家居類目作為輔線，涵蓋臺面、墻面收納展示等多種場景。 2、產品特點：(1)整裝/無工具安裝/易裝：產品設計注重便捷性，滿足北美消費者對快速安裝的需求。(2)原創(chuàng)設計：提供具有競爭力的原創(chuàng)產品，避免同質化競爭，提升市場占有率。四、公司優(yōu)勢 1、市場洞察：深耕北美市場8年，對消費者需求及市場趨勢有深刻理解，能夠精準把握市場機會。 2、產品資源：注重產品開發(fā)及設計，采用精品資源+精鋪模式，市場上暫無同類模式，具備獨特競爭力。 3、成長機會：團隊成員可以參與商業(yè)模式從0-1的搭建過程，挑戰(zhàn)與機遇并存，具備較大的成長空間。
公司主頁