?? 核心亮點(diǎn):上市企業(yè)穩(wěn)崗福利拉滿!生產(chǎn)技術(shù)崗熱招,雙休 + 五險(xiǎn)一金齊全,自動(dòng)化產(chǎn)線維保技能帶薪培訓(xùn),7000 元保底薪資寫入合同,上市公司平臺(tái)大、福利全、晉升透明,適合 “想穩(wěn)定學(xué)技術(shù)、拿高薪享保障” 的求職者,穩(wěn)崗名額告急速投!
? 上市企業(yè)核心技術(shù)崗:生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備管理,綜合月薪 7000-12000 元!負(fù)責(zé)自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)備維護(hù)、故障排查與優(yōu)化,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可投,上市公司直簽有保障,帶薪培訓(xùn) 30 天手把手教核心技能~
?? 上市企業(yè)崗位核心詳情(穩(wěn)崗 + 技術(shù)雙保障)1. 崗位核心職責(zé)(自動(dòng)化產(chǎn)線維保,技能含金量高)
- 核心工作:
- 設(shè)備維保:負(fù)責(zé)自動(dòng)化產(chǎn)線核心設(shè)備(機(jī)器人工作站、智能輸送系統(tǒng)、精密檢測(cè)儀器)的日常巡檢、保養(yǎng)與故障維修,保障生產(chǎn)穩(wěn)定;
- 故障排查:運(yùn)用專業(yè)工具診斷設(shè)備異常(如傳感器故障、機(jī)械卡阻、程序報(bào)錯(cuò)),制定維修方案并執(zhí)行,降低停機(jī)時(shí)間;
- 流程優(yōu)化:記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù),分析故障規(guī)律,提出預(yù)防性維護(hù)建議,協(xié)助優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行參數(shù);
- 技術(shù)支持:參與新設(shè)備調(diào)試與驗(yàn)收,為生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)提供設(shè)備操作技術(shù)支持,協(xié)助制定安全操作規(guī)程;
- 穩(wěn)崗適配設(shè)計(jì):配套 “上市公司標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系”,從基礎(chǔ)理論到實(shí)操演練分層教學(xué),資深工程師 1 對(duì) 1 帶教,30 天掌握核心維保技能,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也能快速上手!
2. 薪資與上市企業(yè)福利(穩(wěn)崗高薪 + 全保障)
薪資構(gòu)成薪資范圍結(jié)算方式綜合月薪保底工資7000 元 / 月按月足額發(fā)放7000-12000 元績(jī)效獎(jiǎng)金800-3000 元 / 月按設(shè)備完好率發(fā)放技能津貼300-1000 元 / 月按技能等級(jí)發(fā)放
? 上市企業(yè)專屬福利(穩(wěn)崗無(wú)后顧之憂)
- 基礎(chǔ)保障全齊:
- 五險(xiǎn)一金(按實(shí)際工資基數(shù)繳納)+ 雙休(周末固定休息)+ 法定節(jié)假日帶薪休假,上市企業(yè)合規(guī)保障;
- 帶薪年假(入職即享 5 天,逐年遞增)+ 節(jié)日福利(春節(jié) / 中秋等發(fā)放購(gòu)物卡 / 禮品)+ 生日福利(定制禮包);
- 穩(wěn)崗生活福利:
- 住宿:免費(fèi) 4 人間公寓(空調(diào) + WiFi + 獨(dú)立衛(wèi)?。?,距離廠區(qū)步行 10 分鐘,外住享住房補(bǔ)貼 500 元 / 月;
- 餐飲:食堂三餐補(bǔ)貼(每餐個(gè)人僅付 2 元),提供免費(fèi)加班餐,定期組織員工聚餐;
- 帶薪技術(shù)培訓(xùn):
- 30 天系統(tǒng)化培訓(xùn)(理論 + 實(shí)操),涵蓋自動(dòng)化控制、PLC 編程、機(jī)器人運(yùn)維等核心技能,培訓(xùn)期按 7000 元 / 月發(fā)薪;
- 免費(fèi)考取職業(yè)資格證書(電工證 / 特種設(shè)備操作證),費(fèi)用全額報(bào)銷,考出后疊加技能津貼!
3. 職業(yè)成長(zhǎng)路徑(上市企業(yè)晉升透明)
階段時(shí)間核心能力薪資水平晉升方向培訓(xùn)期0-30 天基礎(chǔ)維保技能 + 安全規(guī)范按 7000 元發(fā)薪掌握自動(dòng)化設(shè)備基礎(chǔ)維保專員期1-6 個(gè)月獨(dú)立排查常見故障 + 日常保養(yǎng)7000-8500 元 / 月設(shè)備運(yùn)維專員主管期6-18 個(gè)月復(fù)雜故障處理 + 團(tuán)隊(duì)協(xié)作8500-10000 元 / 月運(yùn)維主管(帶 2-3 人小組)工程師期18-36 個(gè)月產(chǎn)線優(yōu)化 + 技術(shù)方案制定10000-12000 元 / 月資深運(yùn)維工程師 / 技術(shù)經(jīng)理
4. 上市企業(yè)崗位核心優(yōu)勢(shì)(穩(wěn)崗 + 前景雙優(yōu))
對(duì)比項(xiàng)本崗(上市企業(yè)設(shè)備運(yùn)維)普通工廠技術(shù)崗工作穩(wěn)定性上市公司訂單穩(wěn)定,穩(wěn)崗率 99%中小企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)弱,易裁員福利保障五險(xiǎn)一金 + 雙休 + 全福利齊全社保按最低基數(shù)繳,單休普遍技能價(jià)值學(xué)自動(dòng)化 / 機(jī)器人核心技術(shù),市場(chǎng)稀缺傳統(tǒng)設(shè)備維保,技能附加值低發(fā)展平臺(tái)全國(guó)多廠區(qū),跨區(qū)域晉升機(jī)會(huì)多規(guī)模小,晉升天花板低
?? 招聘要求(穩(wěn)崗門檻友好,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可投)
- 年齡 20-40 周歲,男女不限,無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(有機(jī)械 / 電氣基礎(chǔ)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)提供系統(tǒng)培訓(xùn));
- 對(duì)自動(dòng)化設(shè)備、機(jī)械維修感興趣,愿意學(xué)習(xí) PLC 編程、機(jī)器人運(yùn)維等技能;
- 動(dòng)手能力強(qiáng),邏輯清晰,能看懂簡(jiǎn)單機(jī)械圖紙或電氣原理圖(培訓(xùn)后掌握);
- 身體健康,無(wú)傳染性疾病,能接受偶爾加班(加班費(fèi)按 1.5 倍 / 2 倍計(jì)算);
- 上市企業(yè)急招 20 人,每天減少 3 個(gè)名額,【上市企業(yè)穩(wěn)崗】想拿雙休五險(xiǎn)一金 + 保底 7000 的求職者速投!
?? 報(bào)名(穩(wěn)崗?fù)ǖ溃鲜泄局焙灒。?div> 攜帶身份證 + 學(xué)歷證明面試,當(dāng)天出結(jié)果,下周啟動(dòng)帶薪培訓(xùn),【上市企業(yè)穩(wěn)崗】設(shè)備運(yùn)維管理工程師雙休五險(xiǎn)一金,保底 7000 起速來(lái)~